(SeaPRwire) – 得克萨斯州奥斯汀 – 2026年3月27日 – (SeaPRwire) – 随着企业迅速将人工智能整合到日常运营中，劳动力风险的定义正在经历重大转变。在此背景下，Living Security宣布将举办HRMCon 2026会议，该会议致力于探讨组织如何有效管理人类员工与人工智能驱动系统共同面临的网络风险。
此次活动定于2026年9月10日在得克萨斯州奥斯汀举行，将汇聚全球首席信息安全官（CISOs）、网络安全从业者、分析师及技术领袖。会议旨在为深入讨论以下议题提供平台：如何衡量、缓解及治理由人类与人工智能代理组成的日益混合的劳动力所带来的风险。
行业观察人士指出，随着人工智能代理在软件开发、客户互动、分析及运营流程中承担更多角色，传统的劳动力风险管理方法已不再足够。如今，组织不仅需要考虑人类行为，还需关注人工智能系统的自主行动与决策模式。
Living Security首席执行官兼联合创始人阿什利·罗斯（Ashley Rose）强调，围绕人员风险的讨论已演变为更广泛的企业挑战。她表示，现代组织必须采用能够管理所有运营参与者（无论其是人类还是机器驱动）风险的框架。HRMCon 2026旨在成为推动这一对话的核心平台。
此次会议延续了HRMCon 2025的势头，后者聚焦于从被动、基于检测的安全模式向预测性、情报驱动方法的转型。上届活动汇聚了全球安全领袖，并探讨了自主人工智能在塑造人员风险管理未来中的作用，以及向以治理为导向的安全策略的转变。
HRMCon 2026将扩展这些主题，特别关注人类员工与人工智能代理并行运作的混合劳动力的兴起。这种不断演变的环境带来了新的复杂性，因为两类参与者都可能加剧或缓解组织风险。
这一为期一天的活动将包括主旨演讲、专家主导的会议及同行讨论，专为寻求超越传统意识提升计划、转向可衡量的、可操作的风险管理框架的安全专业人员设计。
预计涵盖的关键议题包括：
- 企业系统中人类与人工智能代理联合风险的管理策略
- 行为分析与预测性风险建模的进展
- 提升对人工智能驱动工作流及自动化相关风险的可见性
- 大规模实施人员风险管理的组织真实案例研究
- 影响劳动力网络安全的监管与治理动态
此外，参会者将深入了解Living Security的前沿研究与平台创新，特别是其将人员风险管理方法扩展至人工智能赋能的劳动力环境的实践。
HRMCon 2026将提供线下与线上两种参与方式，为全球受众拓宽参与机会。有意参会、发言或赞助的安全领袖可通过官方活动网站注册。
活动详情：
日期：2026年9月10日
地点：得克萨斯州奥斯汀
形式：线下与线上
受众：首席信息安全官（CISOs）、安全领袖、治理-风险-合规（GRC）专业人员及网络安全从业者
关于Living Security
Living Security是全球人员风险管理解决方案提供商，专注于帮助组织量化并降低与劳动力相关的网络风险。通过行为智能与以治理为导向的策略，该公司助力企业从基于意识的安全模式转向可衡量的风险降低，尤其在日益由人工智能驱动的威胁环境中。
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