阿肯色州康威，2025年8月2日 – 心理韧性。 高绩效。 毅力。 长期以来，这些一直是精英商业领袖、企业家和运动员的流行语。 但对于 Jeff Standridge 而言——经验丰富的科技高管、投资者和领导力战略家——真正的力量只是故事的一半。
他的新书《毅力与优雅：追求心理韧性和情商如何改变一切》挑战了传统的“压力越大，结果越多”的观点。 相反，Standridge 提出了一个及时的案例，即以有意的恢复、自我意识和情绪敏捷性为根基的弹性领导力——他称之为优雅。
“我们没有韧性问题，”Standridge 说。 “我们有反应性问题。 我们训练领导者克服一切，而不是暂停、反思或重新调整。 优雅不是软弱——而是智慧。”
这种观点并非来自场外。 作为曾领导全球计划并将初创公司扩展到收购阶段的前企业副总裁，Standridge 亲身了解倦怠和不受控制的驱动力的代价。 《毅力与优雅》借鉴了他的经验，以及他对医疗保健到高科技等各个行业的管理人员的数十年指导经验，这些管理人员都在悄悄地问：我如何在不失去自我的情况下继续前进？
引起共鸣的信息
自首次亮相以来，《毅力与优雅》已飙升至亚马逊三个最具竞争力的商业类别的第一名，其中包括：
- #1 in Workplace Behavior
- #1 in Knowledge Capital
- #1 in Business Etiquette
读者称其为“令人大开眼界”、“令人安心”和“每个高管在下次董事会会议之前都需要阅读的内容”。 本书超越了领导策略——它为试图在不停歇的环境中保持稳定的领导者提供了一条生命线。
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Jeff 的信息既是宣言，又是镜子。 虽然喧嚣仍然是焦点，但 Standridge 指出，清晰、界限和情绪控制才是领导力的真正优势。
新的领导力优势：清晰，而非混乱
Standridge 在整本书中介绍了融合神经科学、习惯养成和战略反思的框架。 主题包括：
- 在没有情绪劫持的情况下驾驭不确定性
- 建立以稳定和乐观为根基的团队文化
- 为强度和恢复创造空间
- 为什么仅仅依靠心理韧性会导致脆弱——以及优雅如何建立耐用性
“我认识的最优秀的领导者不仅仅是坚持下去——他们会在关键时刻退后，”Jeff 在书中写道。 “他们有勇气兼具力量和柔和地领导。”
他的目标？ 不仅要装备领导者去获胜，还要让他们持久。
关于 Jeff Standridge
Jeff D. Standridge 博士是一位成就卓著的执行顾问、演讲者和教育家，他帮助组织推动创新、战略和增长。 他曾担任 Acxiom Corporation 的全球运营副总裁，领导过五大洲的业务部门，现在担任 Conductor 的首席催化剂、Cadron Capital Partners 的联合创始人以及 University of Central Arkansas 的教员。 Standridge 博士是一位功勋卓著的退伍军人和公认的商业领袖，他将全球经验、军事纪律和屡获殊荣的培训带到他与全球公司和高管的合作中。 他与妻子 Lori 住在阿肯色州康威。
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