Fonzi AI 通过收购 Cook’d 扩展其工程招聘平台

(SeaPRwire) –   纽约布鲁克林 – 2026年5月2日 – () – 随着对顶尖工程人才的竞争加剧，企业越来越寻求能够减少招聘流程碎片化并真正展现技术能力的招聘平台。专注于安置精英工程师的人才市场Fonzi AI，通过收购专为工程职位打造的AI原生申请人追踪系统Cook’d，朝着这个方向迈出了重要一步。

此次交易是Fonzi继2025年6月收购精品招聘公司BKB Talent之后的第二次收购，标志着该公司将关键招聘功能整合到单一、一体化平台的战略。

Cook’d的差异化之处在于，它根据工程师实际构建的内容进行评估，而非依赖简历或关键词匹配。该平台聚合来自LinkedIn、GitHub和其他技术资料等来源的信号，以评估实际的工程产出、创业经验以及候选人已发布产品的质量。

通过此次收购，Fonzi将Cook’d的自动化技术筛选能力与自身的人才市场和AI驱动的匹配基础设施相结合。其成果是一个统一的解决方案，使企业能够筛选候选人、接收高度准确的匹配推荐、并获得实操性的招聘支持，而无需管理多个工具。

据Fonzi的领导层表示，此次整合旨在简化已变得日益复杂和低效的招聘流程。通过将筛选、匹配和市场访问整合到一个平台下，公司旨在帮助雇主在保持高技术质量门槛的同时，更快地推进招聘。

从Cook’d的角度来看，加入Fonzi将其筛选技术的应用范围从独立产品扩展到更广泛的招聘工作流程中。该团队对评估真实工程能力的专注，现在直接融入了一个更广泛的招聘流程，自动化评估的见解将为匹配决策和招聘人员的参与提供信息。

Cook’d的技术使企业能够在几分钟内创建工程职位，自动将职位发布分发到各大招聘网站，并使用诸如GitHub活动、过往公司经验和已证明的技术深度等信号来筛选申请人。这些功能现已嵌入Fonzi的平台，使雇主能够在单一系统中完成从职位创建到候选人录用的全过程。

此次收购反映了技术招聘领域一个更广泛的趋势：平台正优先考虑信号质量而非数量，并以更具凝聚力、AI驱动的解决方案取代碎片化的人力资源技术栈。通过整合Cook’d，Fonzi将自己定位为寻求顶级工程人才企业的端到端招聘合作伙伴。

关于 Fonzi
Fonzi是一个由AI驱动的人才市场，通过先进的匹配技术和无缝的ATS集成，将企业与精英工程候选人联系起来。Fonzi于2025年6月推出，结合了市场基础设施、招聘专业知识以及专为筛选打造的工具，旨在帮助企业更高效地招聘高质量的技术人才。

关于 Cook’d
Cook’d是专为工程招聘设计的申请人追踪系统。它利用AI对实际技术工作和经验进行分析，帮助企业识别合格的工程师，而无需依赖人工筛选或简历关键词过滤。