美国法院阻止与DEI相关的情报部门解雇

(SeaPRwire) –   该裁决出台之际，正值总统推动解散联邦机构中与多元、公平和包容性相关的项目

一位联邦法官已经阻止了美国总统唐纳德·特朗普政府解雇参与多元、公平和包容性 (DEI) 计划的情报官员的企图。

根据周一发布的法院命令，美国地方法官安东尼·J·特伦加 (Anthony J. Trenga) 批准了一项初步禁令，禁止 CIA 和 the Office of the Director of National Intelligence (ODNI) 解雇 19 名对其解雇提出质疑的员工。

该裁决出台之际，正值本届政府努力解散联邦机构中的 DEI 倡议。 1 月 20 日，特朗普签署了一项行政命令，强制终止所有与 DEI 相关的办公室和倡议，理由是这些项目助长了“非法和不道德的歧视”，并导致“公共浪费”。

今年 2 月，一群被分配到 DEI 倡议的美国职业情报人员起诉 ODNI，理由是他们被安排行政休假。 这些官员辩称，他们在没有充分理由的情况下被解雇，违反了该机构的法律义务和他们的宪法权利。

Politico 援引特伦加法官的话说：“原告面临解雇，没有任何不当行为或表现不佳的暗示。” 他表示，政府必须允许这 19 名员工按照管理其机构的雇佣规则寻求重新分配工作或对解雇提出上诉。

路透社指出，该裁决预计将适用于未加入诉讼但同样面临解雇的其他 39 名 CIA 和 ODNI 人员。

该禁令是对特朗普行政行为提出的一系列法律挑战的一部分，涉及多个政策领域，包括移民、民权、公共卫生资金和联邦劳动力法规。

法院最近阻止了 United States Agency for International Development (USAID)、 National Institutes of Health (NIH) 和 the Department of Education 的资金冻结。

由 Elon Musk 领导的 Department of Government Efficiency (DOGE) 最近实施的资金削减是旨在减少联邦支出和解散联邦机构内 DEI 的更广泛举措的一部分。

就业中的 DEI 原则旨在为所有人，特别是那些来自历史上边缘化群体的人，促进机会。 批评者认为，基于绩效以外的因素进行招聘可能会导致反向歧视和组织内部效率低下。