俄亥俄州辛辛那提，2025年8月4日 – 前NFL安全卫、Kingsley + Co. 创始人奇内杜姆·恩杜克韦 (Chinedum Ndukwe) 正在提高人们对全美城市社区对文化包容和社区优先发展模式的迫切需求的认识。结合他在橄榄球场和房地产领域摸爬滚打的经验，恩杜克韦呼吁开发商、城市领导和居民重新思考进步的定义。
恩杜克韦说：“你不能仅仅照搬一个地方的设计到另一个地方。人们会注意到。那感觉不像家。”
通过他的公司 Kingsley + Co.，恩杜克韦参与了哥伦布市东区附近（Near East Side）耗资2000万美元的混合用途重建项目，目标是在不造成流离失所的情况下实现振兴。他的方法优先考虑公众意见、本地伙伴关系以及反映每个社区的独特文化。
根据 National Low Income Housing Coalition 的数据，美国近 1100万租房家庭 将超过50%的收入用于支付租金。Urban Displacement Project 在2021年发布的一份报告发现，当没有包容性规划的重建发生时，文化抹杀和社区排挤 是常见的后果。
恩杜克韦补充道：“如果你想避免流离失所，你就必须从第一天起就将社区纳入其中。”
他解释说，这个问题不仅仅是物质层面的，更是社会层面的。“我见过一些项目纸面上看起来不错，但完全偏离了目标，因为它们忽视了已经居住在那里的人们。”
恩杜克韦的解决方案简单但有力：与民共建，而非为民而建。他的方法以“文化包容性设计”为核心，这包括尊重社区传统、支持本地企业，并创造促进连接而非疏离的空间。
作为一名前运动员，恩杜克韦将房地产与橄榄球进行类比。他说：“NFL的每个周日都像经营一家初创公司。你必须到场、表现并实时解决问题。”
如今，这种思维方式塑造了他的开发策略。他与本地利益相关者密切合作，与非营利组织合作，甚至引入艺术家和历史学家来为设计提供信息。通过 EB5 of Ohio，他还帮助将外国投资引入以社区为中心的项目——例如辛辛那提大学附近的 Marriott Fairfield Inn。
但恩杜克韦明确表示，真正的改变不能仅仅依靠开发商。
他说：“这是每个人都可以参与的事情。你不需要有房地产学位才能参与其中。参加社区会议。提出问题。支持本地企业。对分区规划提案进行投票。当感觉不对劲时，大声说出来。”
奇内杜姆·恩杜克韦 (Chinedum Ndukwe) 正在鼓励全国各地的公民在自己的社区采取行动：
- 参加规划会议 并与您的市议员交流。
- 支持那些以本地声音为中心的开发商和企业。
- 随时了解 新项目可能如何影响长期居民。
- 开始讨论 社区对您意味着什么。
恩杜克韦说：“我们居住的社区反映了我们所投入的价值观。让我们确保我们正在投资于尊严、认同感和包容性。”
关于 Kingsley + Co.:
Kingsley + Co. 是一家总部位于俄亥俄州辛辛那提的少数族裔拥有的商业房地产公司。该公司专注于重建、投资和社区导向型设计。
媒体联系人
Chinedum Ndukwe
来源：Chinedum Ndukwe
本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。
分类: 头条新闻,日常新闻
SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。