(SeaPRwire) – 马里兰州的一家公司现在提供了独特的“员工文化之旅”,帮助企业领导人培养员工文化,吸引和留住最优秀的员工。
盖瑟斯堡,马里兰州3月14日 – Josh Lavine,Capitol Benefits公司CEO,推出了一种创新的解决方案,帮助那些寻求培养强大员工文化的组织。这些现场和虚拟的“员工文化之旅”承诺将革新工作场所,促进参与度、留任率和整体满意度。
Josh说:“大型组织有专门的团队来培养公司文化。其他文化之旅包括健身室和迷你高尔夫场等项目。对于中小型企业来说,很少有资源可以学习如何培养自己的文化。我很高兴可以揭开Capitol Benefits和我们客户实施的50多个提升文化和吸引留住最优秀员工的主意的面纱。在大多数情况下,只有2名员工的公司也可以受益,这些主意通常是免费或非常便宜的。”
Capitol Benefits曾被Inc杂志评为“美国最佳工作场所”和华盛顿杂志以及华盛顿商业日报评为“最佳工作场所”。
工作文化的重要性
一个蓬勃发展的公司文化不仅仅是一个流行词汇;它是一种战略优势。研究显示,积极的工作场所文化会导致:
- 更高的留任率
- 提高生产率
- 改善士气
- 更快招聘优秀候选人
您可以期待什么?
请和Josh Lavine以及Capitol Benefits一起参加为期90分钟的交流,让您掌握转变组织工作文化的实用策略。这里有什么等待您:
- 实用主意:50多个可操作策略,包括低成本和免费的举措。
- 参与101:了解如何利用核心价值观和生动的愿景获得员工认同。
- 来自领导者的启发:全国知名的文化专家Josh Lavine分享第一手的故事和建议。
谁应该参加?
行政人员、HR专业人员、企业主和团队领导人都热衷于提升工作场所文化。
没有陷阱,只有联系
Capitol Benefits提供这些之旅作为社区建设举措。我们相信更强的联系会带来更好的业务结果。虽然我们的核心业务涉及为企业设置员工福利,但这次之旅的目的是促进有意义的关系,而不是销售演示。
了解更多信息或注册参加,请点击。
请访问Capitol Benefits网站查看旅游日期和时间。现在预订您的座位,体验文化的转型力量。
联系人:
Josh Lavine
Capitol Benefits LLC CEO
电子邮件:
电话:+1 (301) 431-0000
364 Main Street, 2nd Floor
来源:Capitol Benefits, LLC
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